在上海居转户办理过程中，若居转户系统里登记的简历和居住证积分系统里登记的简历不一致，需谨慎对待，因为这可能影响落户审核的准确性与效率，以下为详细处理方式：
已获得上海市科技进步奖，证书也已经拿到，但是本人在上海没有房产，是否可以落户，如果要落户该怎么办？
7年居住证+7年社保后3年2倍社保??
不是有中级职称就能加分！必须满足：
所以有小部分申请人初审能过，但是复核的时候，被市人社刷下来并无法落户。
市人社对区/市人才初审通过的材料进行复审，审核范围与初审基本一致，但是会严格很多。
再次申报操作：完成信息修改和材料补充后，单位需重新在 “一网通办” 系统中提交落户申请。按系统提示，准确填报变更后的信息，并上传更新后的证明材料。例如，重新填写个人基本信息、教育经历、工作经历等，确保与变更后的实际情况一致。
| Classes | Badges |
|---|---|
| No modifiers | 42 |
.badge-primary |
1 |
.badge-success |
22 |
.badge-info |
30 |
.badge-warning |
412 |
.badge-danger |
999 |
区人才隶属于区人社局，在受理通过后，按市政府规定，区人社保局会组织初审，有的区其实就是区人才的更高阶的官员来负责初审。
查询顺序应优先从最近的档案流转节点开始。若为应届毕业生或毕业后未落实工作单位，需首先联系毕业院校的档案管理部门（如学校档案馆或学生处），查询档案是否仍存放在学校，或已按规定转递至户籍地或就业地的人才服务中心。若有过工作经历，需联系最后工作单位的人力资源部门，确认离职时档案是否按规定转出，以及转出的具体时间和接收单位。若工作单位已注销或改制，可联系其上级主管部门或当地档案管理部门查询。若上述渠道未找到，需前往户籍地的区（县）人才服务中心或公共就业和人才服务机构，查询档案是否由学校或原单位转递至户籍地保管。查询过程中需提供本人身份证、学历证书、工作证明等材料，以便档案管理机构核实身份并协助查询。若经多渠道查询仍未找到档案，需及时向相关部门说明情况，并按要求办理档案补办或相关证明手续，确保落户申请不受影响。
| # | First Name | Last Name | Username |
|---|---|---|---|
| 1 | Mark | Otto | @mdo |
| 2 | Jacob | Thornton | @fat |
| 3 | Larry | the Bird |
陈先生因档案缺职称材料，按指导将证书存入户籍地人才中心，并剔除0税月份后成功落户。
- 劳务报酬：独立提供服务（无劳动关系）。
| # | First Name | Last Name | Username |
|---|---|---|---|
| 1 | Mark | Otto | @mdo |
| 2 | Jacob | Thornton | @fat |
| 3 | Larry | the Bird |
人力资源中介机构派遣至企业的员工，申办人才引进进沪总体受限较多，但在特定情形下仍存在可能性 。
| # | First Name | Last Name | Username |
|---|---|---|---|
| 1 | Mark | Otto | @mdo |
| Mark | Otto | @getbootstrap | |
| 2 | Jacob | Thornton | @fat |
| 3 | Larry the Bird | ||
从政策角度而言，在提出申请至审核结束前，若单位发生变更，也就是意味着留学生离职并更换工作单位，应及时向人社部门申请中止办理手续 。之后，需根据实际情况修改或补充有关信息、材料，再重新进入审核流程 。这是因为落户申请材料中的劳动合同、社保缴纳记录等，均与申请时的用人单位紧密相关 。一旦离职，原单位不再为其缴纳社保，新单位的相关信息又未及时纳入申请流程，容易导致社保缴纳中断，且申请材料中的工作信息与实际不符 。例如，某留学生在落户审核期间从 A 公司离职，A 公司随即停止为其缴纳社保，而该留学生若未及时向人社部门说明并处理相关事宜，审核时发现社保断缴，将极大可能导致落户申请受阻 。
| # | First Name | Last Name | Username |
|---|---|---|---|
| 1 | Mark | Otto | @mdo |
| 2 | Jacob | Thornton | @fat |
| 3 | Larry the Bird | ||
